毎年、150～200人の美大、専門学校性が就職活動で尋ねてきます。 毎回、必ずフェイスシートを書いてもらうのですが、「運転できますか」とか「Macは使えますか」という質問に、決まって「できます」と書いてあります。 で、イ […]

最近は、どの業界でも新卒より即戦力となる経験者の中途採用が多いと聞きます。 新卒から育てるのは面倒だとか、リスクが高いという風潮でしょうか。 社員を採用してもまったく教育しないで即現場に出す企業が多いということも、あちこ […]

壁画を仕事にしていくには、人々の抱えている問題や悩みを壁画で解決して喜んでもらうということです。 むやみに売り込んでも売れるものではありません。 そのためにはまず、人が困っていることを探すことから始めましょう。 例えば、 […]

今日は日曜日。 朝ジョギングしていたら、辺り一面に菜の花が咲き誇っていたので気分も晴れ晴れ。 そこで、奥さんを誘ってサイクリングです。 中川の菜の花を追いかけて走ることにしました。 私はサイクリング車ですが、奥さんはママ […]

学校では正解はいつもひとつですが、実社会ではいくつもあります。 「言うは易し。行うは難し」vs「案ずるより産むが易し」 「失敗は成功の母」vs「成功は失敗の始まり」 などなど。 すべての物事には二面性があって、どんななも […]

仕事は、忙しい人に頼むに限ります。 忙しい人は段取りがよくて、スピードが速い。 スピードの速い仕事ほど、正確でクオリティも高いことが多いです。 逆に、ヒマな人は時間がありすぎて段取りも要領も悪いのです。 時間をかけすぎた […]

社員を育てるのは、社長の一番の仕事です。 中でも新入社員を育てるのは夢があって、手応えも大きくて一番楽しいです。 特に入社して3ヶ月から1年は、音を立てて成長していきます。 逆にあきらめてしまう人も3ヶ月から半年位が多い […]

昔からよく「かわいい子には旅をさせよ」「若い時の苦労は、買ってでもしろ」と言われます。 私自身、強くそう思います。 20から27歳までは、挫折の連続でした。 27歳から10年間勤めた会社は過酷で、15、6時間労働が普通で […]

今日は、建国記念日。 久々の休日です。 毎月1，2回は奥さんと出かけることにしているのですが、今年はこれが初めて。 前々から、冬はどこか山に登りたいね、と言っていたのですが、予定を立てていなかったので、手近な宝登山にいく […]

昨日は、東京駅近くの日本料理店で、久方ぶりの顔ぶれでいい酒を呑みました。 私が22年前に退職した会社の仕入先の社長7人です。 私のバイヤー時代、新商品の開発や売り方開発で身を投げ打って協力してくれた、いわば戦友たちです。 […]